নতুন কোম্পানিতে যোগদানের জন্য প্রয়োজনীয় গুরুত্বপূর্ণ কাগজপত্র কী কী জোগাড় করা প্রয়জন ?আগে থেকে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রস্তুতি নেওয়া সর্বদা একটি লাভজনক পদক্ষেপ। আপনি কখনই জানেন না যে আপনার নতুন চাকরির প্রস্তুতি সম্পন্ন করতে আপনি কতটা সময় নিচ্ছেন।অনেক ক্ষেত্রে,প্রার্থীদের প্রতিষ্ঠানে যোগদানের জন্য প্রয়োজনীয় নথিপত্রের একটি তালিকা প্রদান করে।আমরা প্রয়োজনীয় মূল নথিপত্রের জন্য একটি চেকলিস্ট তৈরি করেছি। কপি তৈরি করতে এবং আসন্ন সুযোগের জন্য প্রস্তুত থাকতে নীচের তালিকাটি মেনে চলুন।
১. শেষ নিয়োগকর্তার পদত্যাগপত্রের কপি জোগাড় করুন; একটি পদত্যাগপত্র হল একটি পেশাদার নথি যা নিয়োগকর্তাদের চাকরির অবসান সম্পর্কে নিশ্চিত করে।সিদ্ধান্তের কারণগুলি স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা থাকে,আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার সাথে চুক্তির সমাপ্তি নথিভুক্ত করার জন্য এবং আপনার নতুন চুক্তি শুরু করার জন্য নিয়োগকর্তার একটি পদত্যাগ পত্রের প্রয়োজন হয়।
২. অভিজ্ঞতার শংসাপত্র খুবই দরকারি; একটি অভিজ্ঞতার শংসাপত্র হল একটি লিখিত নথি যা একজন নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে তার প্রতিষ্ঠানে কর্মসংস্থান সম্পন্ন করার জন্য প্রদান করেন। দুর্ভাগ্যবশত, অনেক প্রতিষ্ঠান তাদের কর্মীদের অভিজ্ঞতার শংসাপত্র প্রদানের রীতি অনুসরণ করে না। এই ক্ষেত্রে, আপনি বিনয়ের সাথে একটি চাইতে পারেন এবং প্রয়োজনীয়তার কারণ উল্লেখ করতে পারেন।
৩. সর্বশেষ নিয়োগকর্তার সাথে সর্বশেষ মূল্যায়ন/বেতন সংশোধনের প্রমাণ যত্ন সহকারে রাখুন; একটি মূল্যায়ন পত্র একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে একজন ব্যক্তির কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করে। চিঠিতে সংশোধিত বেতন এবং পদের বিবরণ থাকে যা আপনার নতুন নিয়োগকর্তার জন্য অপরিহার্য। মূল্যায়ন পত্রে উপস্থিত উপাদানগুলি আপনার কর্মক্ষমতা এবং পদোন্নতির বিবরণ মূল্যায়ন করতেও সহায়তা করে।
৪. বেতন স্লিপ বা ব্যাংক স্টেটমেন্ট দেখাতে হবে
আপনার নিয়োগকর্তার বেতন সংক্রান্ত বিষয়গুলি দুবার পরীক্ষা করার জন্য সাধারণত বেতন স্লিপ বা ব্যাংক স্টেটমেন্টের প্রয়োজন হয়। এটি আপনার উপার্জন এবং কর্তনের প্রমাণ এবং বিবৃতি। এছাড়াও, এটি আয়কর গণনার ভিত্তি তৈরি করে।
৫. সর্বোচ্চ যোগ্যতা ডিগ্রি এবং সঠিক কাগজপত্র দাখিল করুন
চাকরির জন্য আবেদন করার সময় শিক্ষাগত পটভূমি যাচাই একটি অপরিহার্য অংশ।এটি নিয়োগকর্তাকে এবং আপনাকে আরও ভালভাবে জানতে সাহায্য করে।এছাড়াও, নিয়োগকারীরা বিশ্বাস করেন যে সর্বোচ্চ যোগ্যতা ডিগ্রিধারী প্রার্থীদের ডিগ্রিবিহীন প্রার্থীদের তুলনায় বেশি দক্ষতা রয়েছে।
৬. অন্যান্য শিক্ষাগত ডিগ্রি (১০ম/১২তম/স্নাতক)
কিছু প্রতিষ্ঠানে প্রার্থীদের বাছাই করার জন্য অষ্টম এবং দ্বাদশ শতাংশ পরিমাপ হিসেবে কাজ করে। এই পদ্ধতি ভারতে প্রার্থীদের বাছাই করার মানদণ্ড হিসেবে ধরা হয়।
৭. প্যান কার্ডের কপি লাগবে; তাতে আপনার ব্যক্তিগত বিবরণ যাচাই করতে সাহায্য করে। এটি একটি সঠিক পরিচয় পরীক্ষা যা সংস্থাগুলি ভুয়া প্রার্থীদের দ্বারা প্রার্থীদের ছদ্মবেশ ধারণ করতে পারেনা। এছাড়াও, এটি আপনার জন্ম তারিখ, পিতার নাম এবং স্বাক্ষর সনাক্ত করার জন্য একটি নির্ভরযোগ্য নথি হিসাবে কাজ করে।
৮. আধার কার্ডের কপি লাগবে; আধার একটি আইনত বৈধ পরিচয় প্রমাণ এবং এটি একটি একক নথি যা বয়সের প্রমাণ, পরিচয় প্রমাণ এবং ঠিকানার প্রমাণ হিসাবে কাজ করে। আধার কার্ডের বিবরণ সংস্থাগুলির সাথে ভাগ করে নেওয়া নিরাপদ।
৯. পদত্যাগপত্র গ্রহণের চিঠি; একটি পদত্যাগপত্র গ্রহণের চিঠি হল একটি নথি যা স্বীকার করে যে সংস্থা কর্মচারীর পদত্যাগের অনুরোধ গ্রহণ করেছে। এটি একটি ডাক বা হার্ড কপি নথির আকারে হতে পারে।
১০. বাতিল চেক জমা করুন; বাতিল চেক বলতে একটি বাতিল চেকের চিত্র বোঝায়।বাতিল চেক তৈরি করতে, চেকের উপর দুটি সমান্তরাল রেখা আঁকুন এবং 'বাতিল' শব্দটি লিখুন।বাতিল চেক দিয়ে কোনও লেনদেন করা যাবে না এবং বেতন স্থানান্তরের জন্য প্রায়শই ব্যাংকের বিবরণের তথ্য চাওয়া হয়।
0 মন্তব্যসমূহ